Je mets en ligne ici la traduction de cette notice, en dix points, pour prévenir les risques de la grippe aviaire, dans le cadre de nos activités et responsabilités professionnelles.
Source : "It's not flu as usual - What businesses need to know about pandemic flu planning" de Trust for America's health.
Merci Raymond, pour cette information, en faisant en sorte qu'elle puisse être diffusée le plus largement possible, car comme tu le dis "l'essentiel est dans la préparation et dans l'anticipation" :
- Vérifiez que votre plan de continuité s'applique à une pandémie.
- Vérifiez, en particulier, que vos activités critiques peuvent être interrompues pendant plusieurs semaines.
- Intégrez, en conséquence, l'interruption de services essentiels, tels que la santé, l'eau, l'électricité et l'alimentation.
- Identifiez les fonctions essentielles de votre Société avec les personnes qui les réalisent et dont l'absence pourrait mettre à mal la poursuite de votre activité. Mettez en place la formation nécessaire pour être sûr que leur travail pourrait être effectué avec un taux d'absence de 25 à 30%.
- Maintenez un environnement de travail sain en vous assurant d'une
circulation d'air adaptée, et affichez les principes pour éviter la
dissémination des germes au travail. Faites la promotion de l'hygiène
des mains et de la respiration. Assurez vous de la disponibilité, en
quantité, de produits désinfectants.
- Déterminez quelles activités externes sont critiques pour maintenir l'activité et développez des alternatives, dans le cas où elles ne fonctionneraient pas. Par exemple, quels systèmes de transport sont nécessaires pour les approvisionnements essentiels ? Est ce que l'activité peut fonctionner en "juste à temps" ou avec des stocks ?
- Etablissez ou développer une politique et des outils pour permettre aux employés de travailler à la maison avec des application en réseau sécurisées.
- Développez des services accessibles en ligne et de manière autonome par les clients et les partenaires professionnels.
- Annoncez aux collaborateurs la menace d'une pandémie de grippe et les étapes que la Société prend pour s'y préparer. Une communication claire et fréquente est essentielle, car les employés écoutent de plus en plus leur employeur, en cas d'urgence.
- Mettez à jour les documents de maladie et communiquez avez les employés sur l'importance de rester loin de leurs lieux de travail, s'ils tombent malade (la crainte de pertes de salaires dissuade de se mettre en quarantaine).
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