Le papier de Philippe Mercier dans l'Est Républicain d'aujourd'hui présente un "déficit chronique" du CHU de Nancy de 21 M€ pour un budget de 530 M€, réduit par une aide supplémentaire de 11 M€ avec la présentation par son Directeur Général Benoît Péricard, d'un plan de retour à l'équilibre sur 5 ans.
Ce plan prévoit une diminution des effectifs de 1% par an mais Philippe Mercier ne mentionne pas s'il comprend également un volet d'amélioration des performances internes.
J'imagine qu'une meilleure organisation interne permettrait de dégager des marges de manoeuvre avec peut être un effectif maintenu, moins de stress pour les personnels et une qualité de soins et de service aux patients / clients améliorée.
Les établissements hospitaliers pourraient certainement tirer profit, avec leurs particularités, de l'expérience des démarches mises en oeuvre et des résultats obtenus dans l'industrie et les services.
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